A través de un programa de asesoramiento personalizado de cuatro meses para que nuestras capacidades se optimicen en un proceso de selección para un empleo.
El acceso al mercado laboral siempre es complicado para cualquier persona y también para los deportistas que dedican mucho tiempo a la práctica deportiva. El objetivo es conocer de primera mano la gestión de plataformas tecnológicas del mercado laboral, la realización del curriculum vitae o implementar un estrategia de búsqueda de empleo.
Son muchos los jóvenes que a partir de los 20 años en pleno desarrollo de sus estudios superiores o, incluso, habiéndolos finalizados empieza a dar el salto al mercado laboral. Los deportistas, en muchas ocasiones, a causa de la práctica deportiva y el tiempo que dedican a ella acaban sus estudios algo más tarde y se asoman al mercado laboral también de forma más compleja y algo más tarde. En ocasiones deportistas en general y futbolistas en particular, se acercan a la edad de los 30 años y tienen poca experiencia en entrevistas de trabajo, en la búsqueda de empleo activa, en cómo funcionan las redes sociales especializadas en empleo o como optimizar un curriculum. El proyecto de Futbolistas ON ‘Convocados para el partido del empleo’ pretende acercar el asesoramiento en algunos de estos ámbitos y de forma personalizada a los futbolistas. Con personal altamente especializado en el ámbito de transición de carreras laborales. Los programas de transición de carreras profesionales tienen como objetivo centrarse en las personas, con un asesoramiento personalizado, ayudándole a diseñar un proyecto viable que le permita alcanzar el éxito profesional deseado. Y para ello Futbolistas ON y Randstad juegan juntos el partido del empleo. Randstad es la empresa líder en el acceso al mercado laboral en nuestro país.
El programa ‘Convocados al Partido del Empleo’ consta de 10 plazas para afiliados y afiliadas a Futbolistas ON. Los diez primeros solicitantes estarán inscritos en el programa que consta de cuatro meses de duración y es absolutamente gratuito para ellos. Durante estos cuatro meses tendrán a su disposición expertos en marca personal, en mercado laboral y carreras laborales. El programa es personalizado y tendrán acceso a sesiones individuales, seminarios especializados, servicio de realización de CV, servicios de prospección de ofertas de trabajo personalizadas, serán candidatos preferentes para ofertas gestionadas por Randstad, gestión emocional, acceso a talleres especializados o formación adicional.
El programa solamente tiene 10 plazas disponibles y los inscritos tendrán a su disposición cuatro meses de servicio y asesoramiento laboral. Contando siempre con la tecnología más innovadora y con todos los servicios de carácter online. El objetivo es que tras estos cuatro meses el alumno pueda afrontar con mayores garantías una entrevista de trabajo, que tenga habilidades que supongan una diferencia competitiva respecto a otros candidatos para una oferta de trabajo, afrontar el acceso al mercado laboral con garantías o utilizar de forma ágil redes sociales especializadas en empleo o plataformas formativas.
Los interesados se podrán inscribir entre 9 y el 19 de enero en el correo electrónico futbolistason@futbolistason.com. El 22 de enero comenzará el programa ‘Convocados al Partido del Empleo’ con una sesión online grupal para explicar todas las posibilidades del programa. Futbolistas ON no solo quiere acercar la formación a nuestros compañeros y compañeras. También acompañar a los y las futbolistas en el difícil acceso al mercado laboral.
El presidente de Futbolistas ON, Juanjo Martínez, ha explicado que “Es la segunda vez que vamos de la mano con Randstad que es una empresa líder en el asesoramiento laboral y cuenta con profesionales de primera línea. Este programa es exclusivo y personalizado y queremos que nuestros compañeros y compañeras tengan acceso a esta formación para afrontar de la mejor manera posible el momento de acceder al mercado laboral. Un momento siempre difícil ya sea compaginándolo con la carrera deportiva o con tras el momento de la retirada. Estamos ilusionados y deseando que la respuesta sea muy positiva”.